Помимо общих для всех учреждений положений в единые рекомендации входят отраслевые разделы. В ряд пунктов были внесены редакционные уточнения с учетом правоприменительной практики.
Минтруд РФ рассказал о нововведениях в проекте Единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Так, впервые появились рекомендации по структуре заработной платы в разделе по культуре, а в разделе по образованию для работников вузов установлено повышение рекомендуемой доли условно-постоянной части до 70%.
При подготовке проекта Единых рекомендаций за основу были взяты рекомендации на 2015 год. Помимо общих для всех учреждений положений в единые рекомендации входят отраслевые разделы, включающие рекомендации по системам заработной платы в образовании, здравоохранении и культуре.
«Следует отметить, что уже с 2015 года в разделах по образованию и здравоохранению даны рекомендации по структуре заработной платы с указанием конкретных параметров доли условно-постоянной части в зарплате (без учета выплат по районному регулированию) в образовании – не ниже 60%, здравоохранении – 55-60% на выплаты по окладам, 10-15% — компенсационные выплаты, 30% — стимулирующие», — рассказали РИА Новости в пресс-службе Минтруда.
В ведомстве отметили, что «существенным изменением стало дополнение аналогичными параметрами раздела по культуре, а в разделе по образованию для работников вузов повышение рекомендуемой доли условно-постоянной части до 70%».
Кроме того, по данным Минтруда, в ряд пунктов были внесены редакционные уточнения с учетом правоприменительной практики.
Источник: ria.ru
